崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化培訓(xùn),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作;
3、公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等事項(xiàng)辦理,督察公司職員出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng),各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境衛(wèi)生等管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司人事行政類文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理,公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
6、協(xié)調(diào)做好公司來賓的接待安排工作。
任職要求:
1、大專, 25——35歲,日常辦公自動化熟練;
2、有制造業(yè)公司人事相關(guān)工作2年以上;
3、性格開朗,工作踏實(shí)勤快,能靈活協(xié)調(diào)各種突發(fā)事件;
13薪!年調(diào)薪10%。
工作地點(diǎn)在岔河工業(yè)園區(qū),請考慮工作地點(diǎn)能接受者再投簡歷。
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