崗位職責(zé):
1.協(xié)助參與制定采購計劃與采購預(yù)算,并落實采購計劃執(zhí)行情況,合理控制預(yù)算,以滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要;
2.跟進(jìn)所有采購原料的數(shù)量、質(zhì)量等的采購節(jié)點,保證及時到位;
3.審核采購合同,跟進(jìn)付款進(jìn)度,嚴(yán)格控制原料品質(zhì)、價格水平,確保采購原料的高性價比;
4.掌握大宗原料及核心原料的市場信息、國家有關(guān)規(guī)定,為采購工作提供前沿信息;
5.合理安排各部門的緊急采購需求,對接供應(yīng)商及物流,確保緊急原料的及時供應(yīng);
6.建立健全采購管理制度,組織編制、完善采購流程、制度等相關(guān)文件;
7.供應(yīng)商管理參與開發(fā)、選擇、考核供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案管理制度,對不合格供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)化,保證供應(yīng)商符合公司的各項要求;
8.收集、分析供應(yīng)商信息,綜合評估供應(yīng)商能力,優(yōu)化供應(yīng)商資料庫并定期更新;
9.完善供應(yīng)商管理體系,梳理優(yōu)化采購流程;
10.定期進(jìn)行新供應(yīng)商的挖掘,資料收集工作,并對其進(jìn)行合格評審,保證供應(yīng)商的合法、合理、合規(guī);
11.合理分解采購計劃,制定并落實采購部周、月、季度工作計劃,總結(jié)并反饋;
12.及時編制采購資金預(yù)算,確保按計劃采購;
13.對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,為公司發(fā)展決策提供依據(jù);
14.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行培養(yǎng)與提升,制定部門培訓(xùn)計劃,組織實施本部門培訓(xùn)及培訓(xùn)后的考核;
15.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考核工作,并做評估反饋;
16.負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律及和各項規(guī)章制度遵守情況的管理,以及部門人員的思想溝通;
17.參與部門人員的招聘與選拔,負(fù)責(zé)試用期員工的考察評價,對人員是否試用和錄用給出意見。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);
2.化工或醫(yī)藥行業(yè)原料采購5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件、OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),具有光刻材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
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