8月19日，邳州市全市專門人才和大學(xué)畢業(yè)生招引工作推進(jìn)會(huì)在市人社局會(huì)議室召開，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、市人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

市人社局局長(zhǎng)曹祥青指出：今年以來(lái)，市人社局緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持以“555”引才工程為統(tǒng)攬，解放思想，深化改革，統(tǒng)籌抓好專門人才和大學(xué)畢業(yè)生招引和隊(duì)伍建設(shè)。人才服務(wù)體系進(jìn)一步完善，高層次和急需緊缺人才引進(jìn)進(jìn)一步暢通，專業(yè)技術(shù)人才崗位比例進(jìn)一步提質(zhì)，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為打造全市人才高地提供了有力支撐。

曹局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：在看到成績(jī)的同時(shí)，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）要清醒的認(rèn)識(shí)到今年專門人才和大學(xué)畢業(yè)生招引工作任務(wù)重、變數(shù)大、挑戰(zhàn)多、要求高，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工作開展極不平衡，與目前全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需求相比，我市專門人才和大學(xué)畢業(yè)生招引還存在不少短板和不足，人才招引不平衡不充分的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在；人才資源供給特別是高層次、高技能人才供給與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度還存在較大差距，市場(chǎng)配置人才資源效率還有待進(jìn)一步提升。為此，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）必須提高站位、統(tǒng)一思想，深刻把握人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，科學(xué)研判形勢(shì)，廣泛凝聚共識(shí)，奮力開拓全市人才工作新局面。